8月20日至8月23日，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局主辦，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水務(wù)局、團(tuán)區(qū)委協(xié)辦，區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站承辦的2024年濠江區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)理人培育專題培訓(xùn)班圓滿落下帷幕。本次培訓(xùn)班旨在貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要講話精神，著力培養(yǎng)青年大學(xué)生就業(yè)群體、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人，有效盤活閑置資產(chǎn)拓展就業(yè)平臺，促進(jìn)人才資源開發(fā)與“百千萬工程”的深度融合。

　　培訓(xùn)班以“鄉(xiāng)村經(jīng)理人賦能百千萬”為主題，吸引了濠江區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)營管理青年人才、青年志愿者、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等38名學(xué)員參與。其中，有12位學(xué)員與濠江農(nóng)業(yè)企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向或項目合作意向，活動取得實際成效。

亮點紛呈  理論與實踐并重

　　本次培訓(xùn)采取“企業(yè)和學(xué)員編組”“授課+互動”“案例式研討”相結(jié)合的形式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包含理論教學(xué)、跨區(qū)域現(xiàn)場學(xué)習(xí)、區(qū)內(nèi)企業(yè)實踐三個環(huán)節(jié)，確保了培訓(xùn)的針對性和實效性。專業(yè)導(dǎo)師們圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)理人所需的核心技能，進(jìn)行引導(dǎo)式教學(xué)，并通過1對1指導(dǎo)，幫助學(xué)員解決實際操作中遇到的問題。在跨區(qū)域?qū)W習(xí)中，學(xué)員們來到潮州市官塘鎮(zhèn)象山村佛手果生態(tài)園實地學(xué)習(xí)1+N創(chuàng)業(yè)平臺+農(nóng)戶+代理的銷售模式，以及湘橋區(qū)社光村學(xué)習(xí)如何盤活閑置資產(chǎn)拓展就業(yè)平臺。

　　在區(qū)內(nèi)企業(yè)實踐環(huán)節(jié)，學(xué)員們到濠江區(qū)正光農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣東尚豐農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣東黃姥爺生物科技有限公司、東湖僑鄉(xiāng)文化·東湖青年創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行現(xiàn)場實踐，通過搭建企業(yè)與學(xué)員之間雙向聯(lián)動平臺，一方面學(xué)員能夠?qū)W習(xí)到企業(yè)先進(jìn)的經(jīng)營管理理念，另一方面企業(yè)提供相關(guān)崗位供學(xué)員進(jìn)行雙向選擇，并為有潛力的項目孵化提供對接資源，在促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的同時，引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生積極投身到鄉(xiāng)村振興服務(wù)中來。

滿載收獲  啟發(fā)鄉(xiāng)村運營管理新思路

　　學(xué)員們以濠江東湖社區(qū)為例，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，就如何盤活東湖社區(qū)閑置老宅，創(chuàng)新社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)運行模式進(jìn)行探索，聚焦如何通過加大對閑置資源的利用，把資源變成資產(chǎn)，把資產(chǎn)變成資金，釋放集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能。

　　為期4天的緊張學(xué)習(xí)和實踐，讓學(xué)員們有了新的視角與更深刻的思考。個體經(jīng)營戶蘇先生表示其本人在創(chuàng)業(yè)初期缺乏資金，是人社部門的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款給予了他幫助。從廣州回濠江創(chuàng)業(yè)，原是因為家庭，但回來后感覺濠江大有可為，培訓(xùn)班讓他開拓了思維，希望下來在文旅融合上可以有所作為。初次參加培訓(xùn)活動的濠籍青年大學(xué)生楊同學(xué)表示本次活動主題鮮明、節(jié)奏緊湊、內(nèi)容豐富、每堂課程、每個教學(xué)點都給大家留下深刻的印象，讓其更加了解濠江的資源稟賦，要進(jìn)一步學(xué)習(xí)如何抓牢風(fēng)口機(jī)遇，實現(xiàn)自身價值。第二次參加培訓(xùn)活動的農(nóng)產(chǎn)品種植企業(yè)負(fù)責(zé)人許先生表示去年參加人社部門組織的電商培訓(xùn)活動獲益良多，其從醫(yī)療領(lǐng)域跨界到濠江農(nóng)業(yè)賽道創(chuàng)業(yè)，目前已逐步實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)械化種植。希望通過培訓(xùn)進(jìn)一步掌握電商運營知識，同時呼吁更多的年輕人學(xué)成歸來投身農(nóng)村建設(shè)。社區(qū)工作者林干事表示東湖社區(qū)正在推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，打造“金色東湖鄉(xiāng)”、東湖菊花等產(chǎn)業(yè)品牌，需要更多懂電商經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)管理人才，在低價提供社區(qū)閑置僑房作為創(chuàng)業(yè)場地的同時，為入駐人才提供產(chǎn)品資源對接，推動社區(qū)發(fā)展。

展望未來  人才賦能引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興

　　隨著培訓(xùn)班的圓滿結(jié)束，濠江區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)理人的隊伍也進(jìn)一步壯大。針對此次培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，將納入到濠江區(qū)鄉(xiāng)村青年CEO人才儲備庫進(jìn)行重點跟蹤培育和扶持，不間斷地為學(xué)員和企業(yè)牽線搭橋，聚集各類資源。

　　此次培訓(xùn)班不僅為濠江區(qū)“百千萬工程”注入了新的活力和動力，也為廣大青年才俊提供了實現(xiàn)自我價值和人生夢想的寶貴機(jī)會。下來，區(qū)人力資源社會保障局將持續(xù)發(fā)揮區(qū)鄉(xiāng)村振興人才驛站引才育才的服務(wù)效應(yīng)，完善鄉(xiāng)村青年人才培育機(jī)制，積極為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人、鄉(xiāng)村工匠、青年大學(xué)生等群體創(chuàng)造更多實現(xiàn)人生價值的機(jī)會。