3月13日下午，濠江區(qū)人力資源和社會保障局攜手汕頭市人力資源協(xié)會，于中海信創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地產業(yè)園成功舉辦濠江區(qū)2025年度首場“構建和諧勞動關系大講堂”活動。

　　本次活動聚焦“合規(guī)+實戰(zhàn)+創(chuàng)新”三維能力提升，旨在激發(fā)勞動關系工作內生動力，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。全區(qū)規(guī)上企業(yè)及其他企業(yè)共70余位人力資源經理和勞動關系工作負責人到場學習。

　　聚焦熱點、政策解碼。區(qū)人力資源社會保障局業(yè)務骨干圍繞“最低工資標準動態(tài)調整機制”“就業(yè)歧視認定標準及企業(yè)合規(guī)建議”“個人養(yǎng)老金制度落地應用指南”等人社新政進行深入解讀，結合典型案例，提供風險防控操作指引，幫助企業(yè)有效規(guī)避潛在風險。

　　標桿示范、引領創(chuàng)建。勞動關系和諧AAA企業(yè)——廣東鑫瑞新材料科技有限公司人力資源經理帶來了“經營管理，從心開始”主題經驗分享盛宴。從完善人力資源管理體系、優(yōu)化員工溝通機制、提升員工滿意度等多個維度，毫無保留地分享了創(chuàng)建和諧勞動關系AAA級企業(yè)的成功實踐經驗。這些寶貴經驗為其他企業(yè)提供了可借鑒范例，將激勵更多企業(yè)積極投身于和諧勞動關系單位創(chuàng)建。

　　實戰(zhàn)賦能、服務升級。汕頭市人力資源協(xié)會專家則帶來了關于人力資源管理方法論的精彩內容。在“高效人力資源管理體系的搭建與實踐”主題演講中，專家結合潮汕本土企業(yè)案例，深入系統(tǒng)地解析了從戰(zhàn)略落地到部門職能設計、崗位權責劃分、流程優(yōu)化等人力資源管理的核心模塊，并貼心提供了“部門職能說明書”“崗位說明書”等12項實用工具包，助力企業(yè)解決職責模糊、人效低下等常見管理難題，為企業(yè)提升人力資源高效運營提供幫助。

　　本次大講堂采用“政策解碼+案例教學+工具輸出”創(chuàng)新模式，直擊企業(yè)勞動關系管理難點與痛點，獲得了參會人員的高度認可。大家紛紛表示，活動內容務實，具有很強的可操作性，能夠切實應用到日常工作中。

　　接下來，濠江區(qū)將持續(xù)發(fā)力，進一步深化政企協(xié)同合作，不斷為省市共建和諧勞動關系濠江綜合試驗區(qū)建設注入新動能，推動濠江區(qū)勞動關系管理水平邁向新臺階，為經濟社會高質量發(fā)展營造更加穩(wěn)定和諧的用工環(huán)境。